[1] Bill Drayton και Ashoka

Ο ‘BILL DRAYTON είναι ένας κοινωνικός επιχειρηματίας με ένα μακρύ ιστορικό ιδρυτικών οργανώσεων και δημόσιων υπηρεσιών. Σαν μαθητής, ίδρυσε οργανισμούς που κυμαίνονται από τις νομοθετικές υπηρεσίες του Yale μέχρι τον Ashoka Table του Χάρβαρντ, ένα διεπιστημονικό εβδομαδιαίο φόρουμ στις κοινωνικές επιστήμες. Μετά την αποφοίτηση του από το Χάρβαρντ, έλαβε ένα Μ.Α. από το Κολέγιο του Balliol του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης. Το 1970, αποφοίτησε από τη νομική σχολή του Yale. Αφού εργάστηκε στην McKinsey & Company, δίδαξε στο Stanford Law School και στο Kennedy School of Government του Χάρβαρντ. Από το 1977 έως 1981, ενώ υπηρετούσε τη διοίκηση της Carter ως βοηθός διαχειριστή του Οργανισμού Προστασίας του Περιβάλλοντος, ξεκίνησε την εμπορία εκπομπών (βάση του Κιότο) μεταξύ άλλων μεταρρυθμίσεων. Ξεκίνησε το Ashoka το 1981. Χρησιμοποίησε το μισθό που έλαβε, όταν εξελέγη μέλος του MacArthur το 1984 για να αφιερωθεί πλήρως στην Ashoka.

Ο Bill είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ashoka. Είναι επίσης πρόεδρος ακόμη τριών οργανισμών: Youth Venture, Community Greens, και Get America Working! Ο Bill έχει κερδίσει πολλά βραβεία και διακρίσεις καθ ‘όλη τη διάρκεια της καριέρας του. Το 2005, είχε εκλεχθεί ως ένας από τους καλύτερους ηγέτες της Αμερικής από την US News & World Report and Harvard’s Canter for Public Leadership. Άλλο βραβείο συμπεριλαμβανομένου την τιμητική του ανώτερου αποφοίτου της νομικής σχολής του Yale, το Διεθνές Βραβείο Επιτυχίας Διατήρησης της Εθνικής Άγριας Ζωής και το Εθνικό Βραβείο Δημόσιας Υπηρεσίας της Εθνικής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης. Ως ένα από τα τρία μέλη της ηγετικής ομάδας, οι ιδιαίτερες ευθύνες του είναι η ηγεσία των νέων προγραμμάτων επιχειρηματικού πνεύματος και κοινωνικών χρηματοοικονομικών υπηρεσιών καθώς και η αναζήτηση του προσωπικού και οι λειτουργίες μάρκετινγκ.

[Πηγή: https://www.ashoka.org/en/people/william-drayton]

Η ASHOKA αποτελεί μια κορυφαία οργάνωση που ειδικεύεται στην παροχή βοήθειας σε κοινωνικές επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο. Μια μεγάλη συμβολή της Ashoka είναι ότι, από το 2010, ο οργανισμός έχει χρηματοδοτήσει 3000 υποτρόφους που προέρχονται από 92 διαφορετικές χώρες, η πλειοψηφία των οποίων πρωτοστάτησαν στην ίδρυση νέων οργανισμών και επιχειρήσεων που έχουν μετατραπεί σε σημαντικούς παράγοντες αλλαγής στη δημιουργία κοινωνικού κεφαλαίου και κοινωνικής αξίας, ωφελώντας έτσι τις σύγχρονες κοινότητες να ευδοκιμήσουν. Τα βασικά συστατικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν τον κώδικα αξιών της Ashoka είναι η Κατανόηση, η Ομαδική Δουλειά, η Νέα Ηγεσία, και η αλλαγή αποφάσεων. (Empathy, Teamwork, New Leadership and Change making.)

Γεια παράδειγμα, ένας συνάδελφος της Ashoka ο Kailash Satyarthi έχει ενεργήσει για την προστασία των δικαιωμάτων περισσότερων από 83.000 παιδιών από 144 χώρες. Λόγω του έργου και του ακτιβισμού του Satyarthi, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υιοθέτησε τη Σύμβαση αριθ. 182 για την πρόληψη των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, που αποτελεί πλέον βασική κατευθυντήρια γραμμή για τις κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο. Το 2014, ο Kailash έλαβε το Βραβείο Νόμπελ Ειρήνης για το έργο του

[Πηγή: https://www.ashoka.org/en/ashoka%27s-impact]

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε όλες τις ευκαιρίες που προσφέρει η Ashoka, παρακαλούμε να ρίξετε μια ματιά στην ιστοσελίδα του οργανισμού https://www.ashoka.org/

[2] Muhammad Yunus και Grameen Bank

Ο ‘Καθηγητής MUHAMMAD YUNUS ίδρυσε την τράπεζα Grameen στο Μπαγκλαντές το 1983, τροφοδοτούμενη από την πεποίθηση ότι η πίστωση είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα. Ο στόχος του ήταν να βοηθήσει τους φτωχούς να ξεφύγουν από τη φτώχεια παρέχοντάς τους δάνεια με τους κατάλληλους όρους για αυτούς και διδάσκοντας τους μερικές υγιείς οικονομικές αρχές έτσι ώστε να μπορέσουν να βοηθήσουν τους ίδιους.

Από το προσωπικό δάνειο του Δρ. Yunus, με μικρά χρηματικά ποσά, σε απολυμένους υφαντές υφαντουργούς στο Μπαγκλαντές στα μέσα της δεκαετίας του ’70, η τράπεζα Grameen έχει προχωρήσει στο προσκήνιο ενός εκκολαπτόμενου παγκόσμιου κινήματος για την εξάλειψη της φτώχειας μέσω της μικροδιαπραγμάτευσης. Αντίγραφα του μοντέλου της Grameen Bank λειτουργούν σε περισσότερες από 100 χώρες παγκοσμίως.

Γεννημένος το 1940 στη πόλη δίπλα στο λιμάνι Chittagong, ο Καθηγητής Yunus σπούδασε στο Dhaka University στο Μπαγκλαντές, έπειτα έλαβε υποτροφία Fulbright για να σπουδάσει οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Vanderbilt. Έλαβε το διδακτορικό του στα οικονομικά από το Vanderbilt το 1969 και τον επόμενο χρόνο έγινε βοηθός καθηγητή οικονομικών στο Middle Tennessee State University. Επιστρέφοντας στο Μπαγκλαντές, ο Yunus έγινε επικεφαλής του τμήματος οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Chittagong.

Από το 1993 έως το 1995, ο καθηγητής Yunus ήταν μέλος της Διεθνούς Συμβουλευτικής Ομάδας για την Τέταρτη Παγκόσμια Διάσκεψη για τις Γυναίκες, μια θέση στην οποία διορίστηκε από τον Γενικό Γραμματέα του. Έχει υπηρετήσει στην Παγκόσμια Επιτροπή για την Υγεία των Γυναικών, στο Συμβουλευτικό Συμβούλιο για τη Βιώσιμη Οικονομική Ανάπτυξη και στην ομάδα εμπειρογνωμόνων των Ηνωμένων Εθνών για τις γυναίκες και τα οικονομικά.

Ο καθηγητής Yunus είναι ο παραλήπτης πολλών διεθνών βραβείων για τις ιδέες και τις προσπάθειές του, συμπεριλαμβανομένου του Mohamed Shabdeen βραβείου για την Επιστήμη (1993), της Σρι Λάνκα, Ανθρωπιστικό Βραβείο (1993), CARE, ΗΠΑ, Παγκόσμιο Βραβείο Τροφίμων (1994), Παγκόσμιο Ίδρυμα για το Βραβείο Τροφίμων, ΗΠΑ, Βραβείο Ημέρας Ανεξαρτησίας (1987), το υψηλότερο βραβείο του Μπαγκλαντές, Βραβείο ανθρωπιστικής ηγεσίας του βασιλιά Χουσεΐν (2000), Ίδρυμα King Hussien, Ιορδανία. Βραβείο Volvo για το περιβάλλον (2003), Βραβείο του Ιδρύματος Περιβάλλοντος της Volvo, Σουηδία. Βραβείο Nikkei Asia για την περιφερειακή ανάπτυξη (2004), Nihon Keizai Shimbun, Ιαπωνία. Βραβείο Ελευθερίας του Franklin D. Roosevelt (2006), Ινστιτούτο Ρούζβελτ των Κάτω Χωρών. και το Βραβείο Ειρήνης της Σεούλ (2006), Πολιτιστικό Ίδρυμα για το Βραβείο Ειρήνης της Σεούλ, Σεούλ, Κορέα. Είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Ιδρύματος των Ηνωμένων Εθνών.

Από το Les Prix Nobel. Τα Βραβεία Νόμπελ 2006, Εκδότης Karl Grandin, [Nobel Foundation], Στοκχόλμη, 2007.

Αυτή η αυτοβιογραφία / βιογραφία γράφτηκε κατά τη χρονική στιγμή του βραβείου και δημοσιεύθηκε αργότερα στη σειρά βιβλίων Les Prix Nobel / Nobel Lectures / Τα βραβεία Νόμπελ. Οι πληροφορίες μερικές φορές ενημερώνονται με μια προσθήκη που υποβάλλεται από το βραβευμένο.

[Πηγή: https://www.nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates/2006/yunus-bio.html]

‘ΤΡΆΠΕΖΑ GRAMEEN έχει αναστρέψει τη συμβατική τραπεζική πρακτική με την άρση της ανάγκης για εξασφάλιση και δημιούργησε ένα τραπεζικό σύστημα βασισμένο στην αμοιβαία εμπιστοσύνη, την υπευθυνότητα, τη συμμετοχή και τη δημιουργικότητα. H GB παρέχει πίστωση στους φτωχότερους από τους φτωχούς του αγροτικού Μπαγκλαντές, χωρίς καμία εγγύηση. Στη GB, η πίστωση είναι ένα οικονομικό όπλο για την καταπολέμηση της φτώχειας και χρησιμεύει ως καταλύτης στη συνολική ανάπτυξη των κοινωνικοοικονομικών συνθηκών των φτωχών που κρατήθηκαν έξω από την τραπεζική τροχιά, με το επιχείρημα ότι είναι φτωχοί και επομένως δεν είναι τραπεζικοί. Ο καθηγητής Muhammad Yunus, ο ιδρυτής της “Grameen Bank”, υποστήριξε ότι εάν οι οικονομικοί πόροι μπορούν να διατεθούν στους φτωχούς με τους κατάλληλους και λογικούς όρους, “Αυτά τα εκατομμύρια μικρών ανθρώπων με τα εκατομμύρια των μικρών επιδιώξεών τους μπορούν να προστεθούν για να δημιουργήσουν το μεγαλύτερο θαύμα ανάπτυξης”.

Από τον Δεκέμβριο του 2015, έχει 8,81 εκατομμύρια δανειολήπτες, εκ των οποίων 97 τοις εκατό είναι γυναίκες. Με 2.568 καταστήματα, η GB παρέχει υπηρεσίες σε 81.392 χωριά, καλύπτοντας περισσότερο από το 97% των συνολικών χωριών του Μπαγκλαντές.

Οι θετικές επιπτώσεις της Grameen Bank στους φτωχούς και πρώην φτωχούς δανειολήπτες της, έχουν τεκμηριωθεί σε πολλές ανεξάρτητες μελέτες που διεξάγονται από εξωτερικούς φορείς, όπως η Παγκόσμια Τράπεζα, το Ινστιτούτο Διεθνούς Πολιτικής Έρευνας για την Επιστήμη των Τροφίμων (IFPRI) και το Ινστιτούτο Αναπτυξιακών Μελετών του Μπαγκλαντές (BIDS).

[Πηγή: http://www.grameen.com/introduction/]

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε όλες τις ευκαιρίες που παρέχει η Grameen Bank, παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στον ιστότοπο του οργανισμού http://www.grameen.com/

[3] Blake Mycoskie και TOMS

Ο BLAKE MYCOSKIE είναι ο ιδρυτής και επικεφαλής του χορηγού παπουτσιών TOMS, και ο άνθρωπος πίσω από την ιδέα One for One®, ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βοηθάει έναν άνθρωπο σε ανάγκη για κάθε προϊόν που πωλείται.

Μια απλή ιδέα έχει εξελιχθεί σε ένα παγκόσμιο κίνημα: τα παπούτσια TOMS έχουν παράσχει πάνω από 60 εκατομμύριά ζευγάρια παπούτσια σε παιδιά από το 2006, τα οπτικά TOMS έχουν αποκαταστήσει την όραση σε πάνω από 400,000 από το 2011 και η Εταιρεία ψησίματος TOMS έχει βοηθήσει στην παροχή πάνω από 335,000 εβδομάδες ασφαλούς ύδρευσης από την αρχή του 2014. Το 2015, η κολεξιόν από τσάντες της TOMS ιδρύθηκε με την αποστολή να βοηθήσει στην παροχή κατάρτισης για ειδικευμένους γεννήτορες και να διανείμει εξαρτήματα γεννήσεων που περιέχουν αντικείμενα που βοηθούν μια γυναίκα να μεταφέρει με ασφάλεια το μωρό της. Από το 2016, η TOMS έχει υποστηρίξει πάνω από 25,000 μητέρες με υπηρεσίες ασφαλούς γέννησης

Οι ταπεινές αρχές της TOMS συνέβησαν ακούσια. Καθώς ταξίδευε στην Αργεντινή το 2006, ο Blake έγινε μάρτυρας των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν τα παιδιά που μεγαλώνουν χωρίς παπούτσια. Η λύση του προβλήματος ήταν απλή, αλλά επαναστατική: να δημιουργήσει μια επιχείρηση κερδοσκοπικού χαρακτήρα που θα ήταν βιώσιμη και δεν θα εξαρτάται από δωρεές. Το όραμα του Blake σύντομα μετατράπηκε σε απλή επιχειρηματική ιδέα που παρείχε το ισχυρό θεμέλιο για την TOMS.

Κατά τη διάρκεια των πρώτων πέντε ετών της, η TOMS ήταν αρκετά επιτυχημένη στην παροχή παπουτσιών για παιδιά που έχουν ανάγκη. Αλλά ο Blake, έχοντας αναγνωρίσει άλλες ζωτικές ανάγκες κατά τη διάρκεια των ταξιδιών του σε όλο τον κόσμο, συνειδητοποίησε ότι το One for One® μπορεί να εφαρμοστεί σε περισσότερα αντικείμενα πέραν των παπουτσιών. Ανέπτυξε την ιδέα για τα γυαλιά TOMS στα οποία για κάθε ζευγάρι γυαλιών που πούλησε, το TOMS θα βοηθούσε να δώσει την όραση σε ένα άτομο που την έχει ανάγκη. One for One®.

Το φθινόπωρο του 2011, ο Blake κυκλοφόρησε το πρώτο του βιβλίο, ‘Ξεκινήστε κάτι που έχει σημασία’ – (Start Something That Matters), προσφέροντας τη δική του καταπληκτική ιστορία έμπνευσης και τη δύναμη ενσωμάτωσης της παροχής στις επιχειρήσεις. Παραπέμπει άλλες εταιρείες και άτομα που έχουν κινητοποιηθεί και εμπνεύσει την ενσωμάτωση της φιλανθρωπίας στο επάγγελμά τους καθώς και στην προσωπική τους ζωή. Το βιβλίο έγινε best-seller στην New York Times. Το πιο σημαντικό είναι η ελπίδα του Blake είναι ότι το Start Something That Matters εμπνέει άλλους να μετατρέψουν το πάθος και τα όνειρά τους σε πραγματικότητα.

Από παπούτσια σε γυαλιά και τώρα ένα βιβλίο, η μοναδική προσέγγιση στις επιχειρήσεις του Blake του έχει απονείμει πολυάριθμες διακρίσεις. Το 2009, ο Blake και η TOMS έλαβαν το Βραβείο Εταιρικής Υπεροχής (ACE) του Υπουργού Εξωτερικών του 2009. Στη Σύνοδο Ολομέλειας του Πανεπιστημίου Κλίντον At the Clinton Global Initiative University plenary session, ο πρώην Πρόεδρος Κλίντον εισήγαγε τον Blake στο ακροατήριο ως “ένας από τους πιο ενδιαφέροντες επιχειρηματίες (που έχω γνωρίσει ποτέ). To ” People Magazine συμπεριέλαβε τον Blake στην λίστα ‘’Ήρωες μεταξύ μας’’-“Heroes Among Us”, και τα παπούτσια TOMS συμπεριλήφθηκαν στο άρθρο ‘’Πως να φτιάξεις τον Καπιταλισμό’’- “How to Fix Capitalism” στο περιοδικό Time Magazine του Bill Gates. Το 2011, ο Blake ονομάστηκε στον κατάλογο “40 κάτω από 40” – “40 Under 40” του περιοδικού Fortune, αναγνωρίζοντας τον ως έναν από τους κορυφαίους νέους επιχειρηματίες στον κόσμο».

[Πηγή: http://www.toms.com/blakes-bio]

TOMS Όπως περιγράφεται στην ιστοσελίδα της TOMS, όλα άρχισαν με την πώληση υποδημάτων. Παρόλο που τα τελευταία χρόνια ο Blake Mycoskie και η Toms πέτυχαν να δημιουργήσουν πραγματική κοινωνική αξία βελτιώνοντας την πρόσβαση στο νερό, βοηθώντας τους τυφλούς να δουν, παρέχοντας βοήθεια σε φτωχές γυναίκες, προκειμένου να μπορέσουν να δώσουν μια ασφαλή γέννηση στο παιδί τους και επίσης καταπολεμώντας τον εκφοβισμού.

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε ολόκληρη την ιστορία και την αποστολή της TOMS, παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στην ιστοσελίδα της (http://www.toms.com/)

[4] Scott Harrison και η φιλανθρωπική οργάνωση : Νερό

Ο SCOTT HARRISON είναι ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της φιλανθρωπικής οργάνωσης (charity): νερό, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που παρέχει καθαρό και ασφαλές πόσιμο νερό σε ανθρώπους σε αναπτυσσόμενες χώρες.

Μέσα σε επτά χρόνια, με την βοήθεια πάνω από 400,00 δωρητών παγκοσμίως, η φιλανθρωπική οργάνωση: νερό έχει συγκεντρώσει πάνω από 125 εκατομμύρια δολάρια και έχει χρηματοδοτήσει πάνω από 10,000 έργα σχετικά με το νερό σε 20 χώρες. Όταν ολοκληρωθούν, τα έργα αυτά θα παρέχουν καθαρό και ασφαλές πόσιμο νερό σε περισσότερα από 3,5 εκατομμύρια άτομα. Ο Scott πρόσφατα συμπεριλήφθηκε στον κατάλογο 40 under 40 του Fortune Magazine και στον κατάλογο Impact 30 του Forbes Magazine και πρόσφατα ήταν το # 10 στα 100 πιο δημιουργικά άτομα της Fast Company σε επιχειρηματικά θέματα. Σήμερα είναι ένας από τους Νέους Παγκόσμιους Ηγέτες του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

Ο Scott πέρασε σχεδόν 10 χρόνια ως προωθητής νυχτερινών κέντρων στην πόλη της Νέας Υόρκης πριν φύγει για εθελοντική εργασία σε νοσοκομειακό πλοίο στα ανοικτά των ακτών της Λιβερίας, τη Δυτική Αφρική, ως φωτορεπόρτερ. Το 2013 σε ένα άρθρο του περιοδικού Forbes, ο Scott είπε, ‘’Ο ένας χρόνος έγιναν δύο, και όσο βρισκόμουν εκεί, είδα ανθρώπους να πίνουν βρώμικο νερό από λίμνες, ποτάμια και βάλτους- απλά και μόνο επειδή γεννήθηκαν σε κοινωνίες χωρίς πρόσβαση (στο νερό). Με σόκαρε και με νεύριασε, και ξεκίνησα να μαθαίνω περισσότερα για τα 800 εκατομμύρια ανθρώπων που ζουν χωρίς πρόσβαση σε καθαρό νερό. Επέστρεψα στη Νέα Υόρκη για να τους βοηθήσω και ξεκίνησα την φιλανθρωπική οργάνωση: νερό.

Επιστρέφοντας σπίτι στην Νέα Υόρκη δυο χρόνια αργότερα, ίδρυσε την μη κυβερνητική οργάνωση φιλανθρωπία: νερό το 2006. Στρέφοντας όλο του το ενδιαφέρον στην παγκόσμια κρίση των υδάτων και τα 800 εκατομμύρια κόσμου παγκοσμίως χωρίς πρόσβαση σε καθαρό/πόσιμο νερό, δημιούργησε δημόσιες εγκαταστάσεις και καινοτόμες πλατφόρμες συγκέντρωσης χρημάτων σε απευθείας σύνδεση για την διάδοση της διεθνούς συνειδητοποίησης επί του θέματος.

[Πηγή: http://premierespeakers.com/scott_harrison/bio]

ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΚΗ ΟΡΓΆΝΩΣΗ : ΝΕΡΟ είναι μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που προσφέρει καθαρό και πόσιμο νερό σε ανθρώπους σε αναπτυσσόμενες χώρες.

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε ολόκληρη την ιστορία και την αποστολή της Charity:Water, παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στην ιστοσελίδα της https://www.charitywater.org/

[5] Xavier Helgesen, Chris Fuchs & Jeff Kurtzma και Better World Books (Καλύτερα παγκόσμια βιβλία)

BETTER WORLD BOOKS (Καλύτερα παγκόσμια βιβλία): Ιδρύθηκε το 2002 από τους Notre Dame grads Xavier Helgesen, Chris “Kreece” Fuchs, and Jeff Kurtzman, η αποστολή της Better World’s είναι η μεγιστοποίηση της αξίας κάθε βιβλίου εκεί έξω και να βοηθήσει στην προώθηση της γνώσης γραφής σε όλο το κόσμο. Η εταιρία λειτουργεί με επαναχρησιμοποίηση ή με ανακύκλωση βιβλίων μέσω πωλήσεων από τη δική τους ιστοσελίδα και με δωρεές σε σχολεία, και μέχρι τώρα έχουν χρησιμοποιήσει 84 εκατομμύρια τόμους για να συγκεντρώσει 12,1 εκατομμύρια δολαρίων για τη χρηματοδότηση του γραμματισμού. Η εταιρία αποδίδει την επιτυχία της στη χρήση ενός μοντέλου ‘’τριπλής γραμμής’’, ενδιαφερόμενοι όχι μόνο με για τα κέρδη αλλά επίσης και για τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις από οτιδήποτε κάνουν.

[Πηγή: https://www.fast-brands.com/social-entrepreneurs-xavier-helgesen-chris-fuchs-jeff-kurtzma/]

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε ολόκληρη την ιστορία και την αποστολή του οργανισμού παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στην ιστοσελίδα της https://www.betterworldbooks.com/

[6] Akhtar Haneed Khann

DR AKHTAR HANEED KHANN (1914-1999) – ένας ακτιβιστής της ανάπτυξης και κοινωνικός επιστήμονας ο οποίος έχει διακριθεί για πρωτοποριακές μικρο-πιστώσεις και πρωτοβουλίες μικρο-χρηματοδότησης, γεωργικών συνεταιρισμών, και προγράμματα αγροτικής κατάρτισης στον ανεπτυγμένο κόσμο. Επίσης προώθησε δραστηριότητες αγροτικής ανάπτυξης στο Πακιστάν, στο Μπαγκλαντές και σε άλλες αναπτυσσόμενες χώρες, και υποστήριξε την συμμετοχή της κοινότητας στην ανάπτυξη.

Κέρδισε ιδιαίτερη αναγνωρισιμότητα για τον ηγετικό ρόλο στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου σχεδίου αγροτικής ανάπτυξης, το μοντέλο Comilla (1959) που του απέσπασε το Βραβείο Magsaysay από τις Φιλιππίνες και το επίτιμο Δίπλωμα του Δικαίου από το State University του Michigan. Τη δεκαετία του 1980s ίδρυσε μια κοινοτική πρωτοβουλία ανάπτυξης από τα κάτω προς τα πάνω, του πιλοτικού προγράμματος Orangi στις παραγκουπόλεις του Καράτσι. Απέκτησε ευρεία διεθνή αναγνώριση και τις υψηλότερες τιμές στο Πακιστάν για αυτά τα έργα και έναν αριθμό προγραμμάτων που αποτελούν μέρος αυτών των έργων, από μικροπιστώσεις σε αυτοχρηματοδοτούμενες και από παρόχους στέγης στον οικογενειακό προγραμματισμό.

Ο Khan, μιλά άπταιστα πέντε διεθνής γλώσσες, δημοσίευσε πολλά επιστημονικά βιβλία και άρθρα, όπως επίσης και την ποιητική του συλλογή και το οδοιπορικό του στα Ουρντού.

Το Μοντέλο Comilla (1959), η πρωτοβουλία του Khan σε απάντηση της αποτυχίας του προγράμματος Village Agricultural and Industrial Development (V-AID), που εγκαινιάστηκε το 1953 στο ανατολικό και δυτικό Πακιστάν με τεχνική βοήθεια από την Αμερικανική κυβέρνηση. Το πρόγραμμα V-AID συνιστούσε κρατική προσπάθεια προώθησης της συμμετοχής των πολιτών στον τομέα της αγροτικής ανάπτυξης.
Το μοντέλο Comilla παρείχε μια μεθοδολογία για θεμελιώδη εφαρμογή συνεργιών σε περιοχές αγροτικής και γεωργικής ανάπτυξης. Η αρχική ιδέα επιδίωκε να παράσχει ένα αναπτυξιακό μοντέλο προγραμμάτων και θεσμών που θα μπορούσε να αναπαραχθεί σε ολόκληρη τη χώρα. Οι ηγετικές ικανότητες του Khan ήταν πηγή έμπνευσης για την τράπεζα Comilla ο Muhammad Yunus.

Ενώ πολλοί από τους συνεταιρισμούς απέτυχαν, το μοντέλο παρείχε πολύτιμα μαθήματα σε μετέπειτα ηγέτες από το Μπαγκλαντές όπως ο Δρ. Muhammad Yunus της τράπεζας Grameen και ο Δρ. Fazle Hasan Abed of BRAC. Αυτοί οι ηγέτες εγκατέλειψαν την συνεταιριστική προσέγγιση για χάρη του κεντρικού ελέγχου και των δομών παροχής υπηρεσιών, και υιοθέτησαν μια στρατηγική προσανατολισμένη στους φτωχότερους. Αυτή η στρατηγική επιτυχημένα απέτρεψε τους καπιταλιστές από τοπικούς συνεταιρισμούς, οδηγώντας σε εκτεταμένες εγκληματικές δραστηριότητες που μάστιζαν το μοντέλο Comilla.

ΠΙΛΟΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ORANGI: Ο Δρ. Khan ξεκίνησε το έργο Orangi για την μείωση της φτώχειας (πιλοτικό πρόγραμμα Orangi , OPP) το 1980. Το Orangi εκείνη τη περίοδο αποτελούσε τη μεγαλύτερη «καταληψιακή» κοινότητα (katchi abadi) στο Karachi. Το έργο στόχευε στην κοινωνικό-οικονομική ανάπτυξη του πληθυσμού της απέραντης περιοχής του Orangi του Karachi. Ως διευθυντής του προγράμματος, ο Δρ. Khan αποδείχθηκε ως ένας δυναμικός και πρωτοποριακός ηγέτης. Το έργο περιλάμβανε έναν αριθμό προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένου την χρηματοδότηση και διαχείριση ενός προγράμματος αποχέτευσης χαμηλού κόστους, ένα πρόγραμμα παροχής στέγης, ένα πρόγραμμα επιτηρούμενης πίστωσης για μονάδες μικρών οικογενειακών επιχειρήσεων, πρόγραμμα βασικής υγείας και οικογενειακού προγραμματισμού, ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα και ένα πρόγραμμα αγροτικής ανάπτυξης σε κοντινά χωριά.

[Πηγή: http://www.newworldencyclopedia.org/entry/Akhtar_Hameed_Khan]

[7] Ibrahim Abouleish και SEKEM

Ο ‘Δρ IBRAHIM ABOULEISH (1937 – 2017) μετακόμισε στο Graz, της Αυστρίας , το 1956, όπου σπούδασε χημεία και ιατρική. Μετά τις σπουδές του, ασχολήθηκε με ιατρικές έρευνες και ήταν επικεφαλής του τμήματος ιατρικής έρευνας. Στην Ευρώπη, ο Δρ. Abouleish επηρεάστηκε από ανθρωποσοφικές φιλοσοφίες, τις τέχνες και την κουλτούρα, οπού αργότερα τον έκανε να διαμορφώσει το SEKEM-Vision.

Το 1975, επισκέφθηκε την πατρίδα του την Αίγυπτο, όπου ήρθε αντιμέτωπος με σημαντικά προβλήματα της χώρας: φτώχεια, υπερπληθυσμός και μόλυνση. Αυτή η επίσκεψη ήταν μια κρίσιμη εμπειρία και ο ιδρυτής της SEKEM αποφάσισε να δράσει. Έφτασε στο συμπέρασμα ότι μόνο μια ολιστική προσέγγιση θα μπορούσε να λύση τα βασικά προβλήματα της χώρας του. Ξεκίνησε να αναπτύσσει την SEKEM-Vision, την οποία περιέγραψε ως μια ‘‘ Βιώσιμη Ανάπτυξη προς ένα μέλλον όπου κάθε ανθρώπινο ον μπορεί να ξεδιπλώσει τις ατομικές του δυνατότητες, όπου η ανθρωπότητα ζει μαζί σε κοινωνικές μορφές που αντικατοπτρίζουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, και όπου όλες οι οικονομικές δραστηριότητες διεξάγονται σύμφωνα με τις οικολογικές και ηθικές αρχές.’’

Το 1977, ο επιστήμονας επέστρεψε στην Αίγυπτο και αγόρασε 70 εκτάρια ερημωμένης γης βορειοανατολικά της πρωτεύουσας της Αιγύπτου, το Κάιρο και ίδρυσε την Πρωτοβουλία SEKEM. Το όνομα SEKEM σημαίνει σύμφωνα με ένα αρχαίο Αιγυπτιακό ιερογλυφικό ‘’ ζωτικότητα του ήλιου’’. Ο επιχειρηματίας και οι βοηθοί του ξεκίνησαν ενάντια σε όλες τις πιθανότητες να αναζωογονηθεί το ερημικό έδαφος, χρησιμοποιώντας βιοδυναμικές γεωργικές μεθόδους και κατάφεραν να καλλιεργήσουν βότανα, φρούτα, λαχανικά, βαμβάκι και άλλα σπαρτά. Η SEKEM μεγάλωσε και ο Δρ. Abouleish ενσωμάτωσε άλλες επιχειρήσεις υπό την αιγίδα της SEKEM για να συνεχίσει την επεξεργασία των καλλιεργειών, όπως η ATOS Pharma για φαρμακευτικά προϊόντα το 1986, LIBRA για Βιοδυναμική καλλιέργεια το 1988, ISIS Organic για την παραγωγή μεταποιημένων βιολογικών τροφίμων το 1997 και ConyTex (now NatureTex) για την παραγωγή οργανικών υφασμάτων το 1998. Οι εταιρίες είχαν ενωθεί υπό την αιγίδα της SEKEM Holding από το 2000. Κατά την ολιστική προσέγγιση του οράματος του Δρ. Abouleish SEKEM υποχρεώνεται στον εαυτό της να υπηρετεί την κοινωνία και να ιδρύσει πολλά ιδρύματα. Το 1989, ένα σχολείο δημιουργήθηκε στην SEKEM και ένα ιατρικό κέντρο που φρόντιζε τους εργαζομένους της SEKEMs και τους γύρω κατοίκους από το 1996. Ένα χρόνο αργότερα, το επαγγελματικό κέντρο της SEKEM και μια σχολή Καλών Τεχνών συναντήθηκαν. Το 2009, το Πανεπιστήμιο Heliopolis για την βιωσιμότητα της ανάπτυξης έλαβε την αναγνώρισή του με το Π.Δ. 298 και άνοιξε τις πύλες του για φοιτητές το 2012.

Ο Δρ. Ibrahim Abouleish απονεμήθηκε πολλαπλά για τα επιτεύγματά του, μεταξύ των άλλων με το βραβείο Right Livelihood, γνωστό ως “Εναλλακτικό Nobel Prize” το 2003. Σήμερα, η SEKEM δεν είναι μόνο μια εταιρία, αλλά μια ζωντανή κοινότητα περίπου 1200 ανθρώπων, οπού η ανθρωπότητα ενθαρρύνεται να αναπτύξει όλες τις δυνατότητές της και διάφοροι άνθρωποι με διαφορετικές κουλτούρες συναντώνται και δουλεύουν μαζί χέρι χέρι συνειδητοποιώντας το όραμα της SEKEM .’

[Πηγή: http://www.sekem.com/en/about/founders/dr-ibrahim-abouleish/]

Σε περίπτωση που είστε διατεθειμένοι να διερευνήσετε ολόκληρη την ιστορία και την αποστολή της SEMEN παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στην ιστοσελίδα της (http://www.sekem.com/en/index/).